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“向女下属劝酒”?在国外当心你将会“职场欺凌”了!

发布时间:2019-11-18 12:30:38   来源:新京报网    作者: 辽宁省锦州市  
导语: 本文是由湖南省醴陵市的网友投稿,经过编辑发布关于"“向女下属劝酒”?在国外当心你将会“职场欺凌”了!"的内容介绍

听到,隔壁邻居韩国近期颁布了法律,为在职人员场浮沉的长腿欧巴和漂亮小姐姐们送去了福利。

7月16日,韩国《严禁职场欺凌法》宣布实行。该法把“下班了给属下发工作中命令”“让女职工跑腿服务泡现磨咖啡”“向职工劝酒”等个人行为纳入职场欺凌范围之内。若企业逼迫员工离职或变着法子处罚,职工可实名举报欺凌个人行为,欺凌者最多可判三年囚禁。

 

▲资料图


▲ 韩国电视剧剧图


该法一出,随后在国外招来一片看好。韩国与中国同处“儒家文化圈”中,十分重视长幼有序,这类意识续延到职场中,便产生了“等级森严”的职场文化艺术,这也让初露锋芒的职场年青人吃尽了苦头 。


▲ 韩国电视剧剧图



韩国用综治来牵制职场“内幕”,将“职场为难”个人行为刻录《劳动者基本法》。这一作法实行后一样引起了中国网民的热情探讨。一部分网民觉得,“给与职工精气神上和心态上的痛楚这一‘欺凌’界定太过度主观性化,究竟实行实际效果怎样还最该考量”,并且“手臂自始至终拧但是大腿根部”的。究竟怎样定义“欺凌”个人行为,如何保证员工在“检举”后的权益变成探讨重点。


 

▲ 图片来源于新浪微博


韩国“清洁职场”的行为也深深碰触了中国职场人的“困扰”。中国的社会发展职场中“酒桌文化”“人情世故情面文化艺术”曾让是多少才迈入职场的新手“折了腰”。职场人也在心里召唤:“中国何时也颁布?”



▲ 图片来源于新浪微博


韩国这一法律,其颁布目地毫无疑问是要想增加对员工的维护幅度,提升对“领导干部们”的约束,“清洁”职场各种不良行为,从而推动社会发展发展。


但法律既立,其实行实际效果将怎样也有待時间去检测。烧开君(xjb-feiteng)觉得,在尊崇“前晚辈级别明晰”的國家,要想只是用法律的方式来一转职场作风也许并不是那麼容易的事。职场文化艺术的转型发展,本质上还需扭曲职场人员的意识,一点一点从更改人的观念学起。



 编写:狄宣亚 见习生:盛清惠 审校:危卓

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